Politikalarımız

Müze ve tarihi yapılarda sessiz olun ve diğer ziyaretçileri rahatsız etmeyin. Müze ve tarihi yapılarda, ziyaretçilerin sessiz olmasını ve diğer ziyaretçileri rahatsız etmesini önlemek için genellikle kurallar vardır. Bu kuralların amacı, ziyaretçilerin deneyimlerini en iyi şekilde yaşamalarına yardımcı olmaktır.
Fotoğraf ve video çekerken diğer ziyaretçilerin mahremiyetini ihlal etmeyin. Müze ve tarihi yapılarda fotoğraf ve video çekmek genellikle izin verilir, ancak diğer ziyaretçilerin mahremiyetini ihlal etmemeye dikkat edin. Örneğin, insanların yüzlerini fotoğraflarken izin isteyin.
Müze ve tarihi yapılarda dokunulması yasak olan eşyalara dokunmayın. Müze ve tarihi yapılarda, dokunulması yasak olan eşyalar genellikle işaretlenir. Bu eşyalara dokunmak, onları zarar görebilir veya yok edebilir.
Müze ve tarihi yapılarda sigara içmeyin ve yemek yemeyin. Müze ve tarihi yapılarda sigara içmek ve yemek yemek genellikle yasaktır. Bu kurallar, eşyaların zarar görmesini önlemek ve diğer ziyaretçileri rahatsız etmemek içindir.

CAMİLER
Türkiye’de, gayrimüslimlerin de camiye girmelerine izin verilmektedir. Dua edilen saatte ve İslam dininin en kutsal günü olan cuma gününde, bir camiyi ziyaret etmekten kaçınmalıdır. Bir camiye girmeden önce ayakkabılar çıkarılmalı ve giysilerle ilgili bazı kurallara dikkat edilmelidir. Örneğin kadınlar cami ziyaretlerinde baş, omuz ve bacaklarını kapatmalıdır. Erkeler; omuz ve bacaklarını kapatmalı, ziyarette pantolon tercih etmelidirler.

OTOBÜS VE TRAMVAYLAR
Otobüs ve tramvaylar, ücret karşılığı bir yerden bir yere ulaşmak için kullanılan toplu taşınma araçlarıdır. Kamu otobüs ve tramvaylarına binişte ulaşım kartı alınabilir. Toplu taşıma araçlarına ön kapıdan binilir, arka kapıdan inilir.

ÇEKİMLER ve FOTOĞRAFÇILIK
Genel olarak, her yerde fotoğraf çekebilirsiniz. Birisi fotoğraflanmak istemiyorsa, bu dikkate alınmalıdır. Fotoğraf ve video çekimi, polis ve askeri tesislerde yasaktır.

MÜZELER ve AÇILIŞ SAATLERİ
Müzeler Türkiye genelinde pazartesi günleri kapalıdır. Genel olarak, 09:00-17:00 arası açıktır. Bazıları 12:00 – 13:30 arası öğle arası kapatmaktadır. Açık hava antik arkeolojik müzeler güneşin batışına kadar saat 09:00’dan itibaren ziyaret edilebilir.

SİRKLER VE YUNUS GÖSTERİLERİ
Hayvan ihlalini engellemek için lütfen Yunus gösterilerine ve sirklere gitmeyiniz. Hiçbir canlı doğal ortamından alınıp eğlence amaçlı kullanılamaz ve bundan mutluluk duyamaz.

ANTİKA
Her türlü antika ihracatı yasaktır. Yasağın uygulanması dikkatle kontrol edilir. Küçük cam parçaları dâhil ciddi şekilde cezalandırılır. Mutlaka dikkat edilmeli. Antikalar, eski sikke, fosiller ( buna deniz kabukları da dâhil) doğal taşlar vb ihracat etmek kanunen yasaktır. Bunu dikkate almamak hapis ve para cezalarıyla sonlanır.
Bu ceza bütün bulunan ve geniş anlamda bütün kültürel nesneler için geçerlidir.
Tarihi eserler ve müzelere karşı duyarlılığınızdan dolayı teşekkür eder, Antalya’ da bulunan müze ve tarihi alanları da ziyaret etmenizin tarihi ve kültürel değerlere katkı sağlayacağını hatırlatmak isteriz.

Otel dışında olabilecek herhangi bir acil durum için Otelimizi veya Acil Servis 112’yi arayabilirsiniz.

 kirlilik kaynakları şunlardır:

• Enerji: Otel, elektrik, ısıtma ve soğutma için enerji kullanır. Bu enerji, fosil yakıtlar yakılarak üretilir ve bu da hava kirliliğine neden olur.
• Su: Otel, temizlik, tuvalet ve bahçe sulama için su kullanır. Bu su, yerel su kaynağından çekilir ve bu da su kirliliğine neden olabilir.
• Atık: Otel, yemek atıkları, plastik atıklar ve diğer atıkları üretir. Bu atıklar, düzenli depolama sahasına gönderilir ve bu da toprak ve su kirliliğine neden olabilir.
• Gürültü: Otel, trafik ve inşaat gibi gürültü kaynaklarına maruz kalabilir. Bu gürültü, çevredeki sakinleri rahatsız edebilir ve yaşam kalitesini düşürebilir.
• Işık kirliliği: Otel, geceleri aydınlatılır. Bu ışık kirliliği, gökyüzünü karartır ve yıldızları görmeyi zorlaştırır. Ayrıca, ışık kirliliği, gece yaşayan hayvanlara zarar verebilir.

Hedefler:

• Enerji tüketimini %3 azaltmak.
• Su tüketimini %3 azaltmak.
• Atık üretimini %3 azaltmak.
• Karbon ayak izini %5 azaltmak.
• Gürültü kirliliğini %10 azaltmak.
• Işık kirliliğini %5 azaltmak.

İzleme Programı:

• Enerji tüketimi, su tüketimi, atık üretimi, karbon ayak izi, gürültü kirliliği ve ışık kirliliği her ay ölçülecek.
• Ölçüm sonuçları, önceki yılın aynı dönemine göre karşılaştırılacak.
• Farklar değerlendirilecek ve gerekli önlemler alınacak.

Önlemler:

Enerji tüketimini azaltmak için aşağıdaki önlemler alınacak:

• Enerji Tüketimini Azaltmak İçin Alınacak Önlemler:
  • LED ampuller kullanılacak.
  • Isıtma ve soğutma sistemleri verimli hale getirilecek.
  • Cihazlar kullanılmadığı zaman kapatılacak.
    
    
• Su Tüketimini Azaltmak İçin Alınacak Önlemler:
  • Musluklardan su sızması önlenecek.
  • Duş süreleri kısaltılacak.
  • Bahçeler yağmur suyuyla sulanacak.
    
    
• Atık Üretimini Azaltmak İçin Alınacak Önlemler:
  • Tek kullanımlık ürünler azaltılacak.
  • Geri dönüşüm teşvik edilecek.
  • Kompost yapılacak.
    
    
• Karbon Ayak İzini Azaltmak İçin Alınacak Önlemler:
  • Yenilenebilir enerji kaynakları kullanılacak.
  • Enerji verimliliği önlemleri alınacak.
  • Atık azaltma önlemleri alınacak.
    
    
• Gürültü Kirliliğini Azaltmak İçin Alınacak Önlemler:
  • Ses yalıtımı yapılacak.
  • Gürültü yapan etkinlikler sınırlanacak.
  • Geceleri aydınlatma azaltılacak.
    
    
• Işık Kirliliğini Azaltmak İçin Alınacak Önlemler:
  • Aydınlatma azaltılacak.
  • Işıklar yönlendirilecek.
  • Geceleri aydınlatma kapatılacak.

Çevresel Sorumluluk:
Enerji ve su kaynaklarının verimli kullanımını teşvik ediyor ve atık miktarını azaltmayı hedefliyoruz. Yerel ekosistemi korumak ve biyoçeşitliliği desteklemek için çevresel etkileri minimize ediyoruz. Geri dönüşüm ve atık yönetimi konusunda personelimize ve misafirlerimize bilinçlendirme yapıyoruz.

Sosyal ve Kültürel Hassasiyet:
Yerel topluluklarla iş birliği yaparak ekonomik ve sosyal kalkınmayı destekliyoruz. Yerel kültürel değerleri ve mirası koruyor ve teşvik ediyoruz. Tüm personelimizin adil iş uygulamaları, eşitlik ve çeşitlilik prensiplerine uyduğunu sağlıyoruz.

Ekonomik Sürdürülebilirlik: Sürdürülebilir tedarikçilerle çalışmayı teşvik ediyoruz ve yerel ekonomiye katkıda bulunmayı hedefliyoruz. Verimlilik ve maliyet tasarrufu sağlamak için süreçlerimizi sürekli olarak gözden geçiriyoruz.

Kalite Yönetimi:
Misafir memnuniyetini en üst düzeyde tutmak için kalite standartlarına sıkı bir şekilde bağlı kalıyoruz. Sürekli iyileştirme prensiplerine dayalı olarak personelimizin sürekli eğitim ve geliştirmeyi taahhüt ediyoruz.

İnsan Hakları ve Çalışan Hakları:
İş etiği standartlarına ve insan haklarına tam uyum sağlıyoruz. Adil çalışma koşullarını destekliyor, her türlü ayrımcılığı reddediyoruz.

Sağlık ve Güvenlik:
Misafirlerimizin ve çalışanlarımızın sağlık ve güvenliğini en üst düzeyde tutmak için gerekli önlemleri alıyoruz. Hijyen ve temizlik standartlarını sürekli olarak gözden geçirerek güvenli bir ortam sağlıyoruz.

Risk ve Kriz Yönetimi:
Riskleri değerlendiriyor, önlem alıyor ve sürekli olarak yönetim süreçlerimizi iyileştiriyoruz. Kriz durumlarında hızlı ve etkili bir şekilde hareket etmeyi sağlamak için kriz planlarını hazırlıyor ve güncelliyoruz. Personelimizi acil durumlara hazırlamak ve müdahale yeteneklerini güçlendirmek için eğitim ve farkındalık programları düzenliyoruz.

Ailenizle iyi vakit geçirebileceğiniz ve güzel anılar biriktirebileceğiniz bu otelde size hizmet verirken, doğayı korumayı da göz ardı etmemekteyiz. Çevreyi korumak, en az kendimize olduğu kadar diğer canlılara da saygı göstermek ve yaşam haklarını savunmak adına benimsediğimiz çevre politikasını, güncel yasa ve uygulamalar çerçevesinde ve en önemlisi siz misafirlerimizin desteğiyle, hayata geçirebilmek yegâne amacımızdır.

Bizler dışındaki diğer canlıların yaşam hakkının korunması ve geliştirilmesi için aşağıda belirtmiş olduğumuz hususlar, günümüzün gerekleri ve ihtiyaçlarına göre sürekli olarak güncellenecek, fakat asla hedeften sapılmayacaktır.

Bunun için;

• Çevreye ve topluma karşı sorumlulukların bilincinde, sürekli gelişime inanan ve sürdürülebilir çevre inancıyla faaliyetimizi gerçekleştirmekteyiz ve bunun devamlılığını sağlayacağız.
• Çevre kirlenmesine neden olabilecek etkenleri kontrol altında tutarak, çevreye vereceğimiz kirlilik ve zararı en aza indireceğiz.
• Yasal yükümlülüklerimizi yerine getirecek, çevre mevzuatına ve idari düzenlemelere riayet edeceğiz.
• Çevre kirliliğini önlemek amacıyla kirletici atığı kaynağında azaltmak, tekrar kullanmak veya geri kazanmak için çalışmalar yapacağız.
• Enerji ve doğal kaynakları optimum düzeyde kullanmak ve gereksiz kaynak kullanımını önleyici faaliyetleri uygulayacağız.
• Doğal kaynaklarımızı sürdürülebilir kılmak amacı ile su ve elektrik tüketimlerimizi düzenli takip edip, aşırı tüketimin önüne geçmek için koruyucu tedbirler alacağız.
• Aşırı kimyasal tüketimlerinin engellemek için, kimyasalların yeteri kadar kullanılması gerekliliği ile ilgili personelimize eğitimler vermeye devam edeceğiz.
• Tehlikeli maddeler ve kimyasalların yalnızca ihtiyaç durumunda ve gerektiği kadar kullanılmasının hem çevreye olan negatif etkileri hem de atık miktarını azaltacağını biliriz.
• İşletmemizde aldığımız malzemelerde “geri dönüşüm” ve “çevre dostu” etiketi olanları tercih ederek doğayı korumaya katkıda bulunuruz. Yeniden kullanım fırsatları yaratmaya çalışırız.
• Kâğıt, peçete, tuvalet kâğıdı, ambalaj gibi tek kullanımlık malzemeleri gerektiği kadar kullanıp doğaya daha az atık bırakmaya özen gösteririz.
• Atıkları doğru şekilde, özelliklerine göre ayrı alanlarda depolar, yasal depolama süre sınırlarını aşmadan lisanslı/yetkili firmalara teslim ederek, kayıtlarını muhafaza ederiz.
• Su, enerji ve tüm doğal kaynakları tasarruflu kullanmaya çalışırız. Bu hassasiyetimizi çalışanlarımız, misafirlerimiz, tedarikçilerimiz ile paylaşırız.
• Çevre yönetimi konusundaki performansımızı ölçer, bu verileri hedefler ile izler ve performansımızı geliştirmeye çalışırız.
• Çalışanlarımızı çevre konusunda eğitmeyi ve duyarlılıklarını artırmayı amaçlarız.

ocuklar bize geleceğin emanetleridir. Onları bir birey olarak tanımak, haklarına saygı duymak, her türlü psikolojik, fiziksel, ticari vb. sömürüye karşı gözetmek ve korumak öncelikli sorumluluğumuzdur.

Dünya Sağlık Örgütü çocuk istismarını şöyle tanımlar: “Çocuğun sağlığını, fiziksel ve psikososyal gelişimini olumsuz etkileyen, bir yetişkin, toplum ya da devlet tarafından bilerek ya da bilmeyerek uygulanan tüm davranışlar çocuğa kötü muameledir.” Bunu sağlamak için;

• Kendi kurumlarımızda çocuk işçi çalıştırılmasına müsaade etmez ve tüm iş ortaklarımızdan da aynı hassasiyeti bekleriz.
• Çocuk haklarının korunması konusunda farkındalık yaratmak için eğitimler düzenler ve ilgili projelere destek veririz.
• Çocuklar ile ilgili şüpheli eylemlere şahit olduğumuzda öncelikle otel yönetimine bilgi verir, gerekli görülen durumlarda resmi kuruluşlardan yardım isteriz.

Politikamız gereği;

• 0-12 yaş altı küçük çocuklarınızı odanızda yalnız bırakmamanızı,
• Otelde yabancı kişilere çocuklarınızı teslim edip, otel dışına çıkmamanızı,
• 18 yaş altı çocuklarınızın alkol kullanımına izin vermemenizi,
• Çocuk haklarına saygı göstermenizi,
• Çocuk ihmal ve istismarına yönelik davranışlarda bulunmamanızı,
• Çocuk haklarına ve istismarına yönelik aykırı davranışta bulunan kişileri yönetime bildirmenizi,

Siz değerli misafirlerimizden ve çalışanlarımızdan rica ediyoruz. Bildirilen şikayetler doğrultusunda; güvenlik güçleri yönetim tarafından bilgilendirilecek ve gerekli yasal işlemlerin uygulanması sağlanacaktır. Çocuk haklarını koruma konusunda ulusal ve uluslararası belirlenen kanunlar gereği çocuk istismarının cezai yaptırımı ve hapis cezası vardır.

Yaşanabilir bir dünya için farkında olmak ve farkındalık yaratmak ilkesi içinde emanet edilen doğal kaynakları gelecek kuşaklara aynı şekilde, hatta daha da iyileştirilmiş bir biçimde devredebilmek için çalışıyoruz.

Meruno Alaçatı olarak sürdürülebilirlik yönetiminin her unsurunda sürekli gelişim ve iyileştirmeyi umuyoruz. Ekonomik başarı, çevre koruma ve sosyal sorumluluk arasındaki dengenin korunması için sürdürülebilirliğe odaklanmaktayız. Tam da bu sebeple risk analizleri, uyulması gereken yükümlülükler, politikalarımız, misafir memnuniyet anketleri gibi dokümanlarımız belirlediğimiz aralıklarla güncellenmekte ve gerekli durumlarda revize edilmektedir.

Sürdürülebilirlikle ilgili en önemli adımlardan biri enerji verimliliğini sağlamaktır. Öncelikle enerji kullanımı ölçülerek sorunlar belirlenmeli ve olası tasarruf alanları tespit edilmelidir. Düşük tüketimli ekipmanlar ve sistemler tercih edilmelidir. Otomasyon yönetimi ve izleme kaynakları kullanarak uzun vadeli iyileşme sağlanmalıdır. Bakım, gözetim ve izleme yoluyla enerji tasarrufları sürekli analiz edilmelidir.

Dünyamızı olası tehlikelerden korumak için enerjimizi verimli kullanıyor ve enerji sarfiyatımızı azaltmak için hedefler belirliyoruz. Otelimiz, enerji kaynaklarının tükenmesinin getirdiği olumsuzlukların, küresel ısınmanın ve fosil yakıtların çevreye verdiği zararın farkındadır. Yenilenebilir enerji kaynaklarını tercih ettik ve doğadaki karbon ayak izimizi azaltmak için çaba gösterdik.

Sürdürülebilirlik Kapsamında Gerçekleşen Çevresel Unsurlar:

• Tesis açıldığı tarihten itibaren tüm gerekli yasal belgeleri almıştır.
• Tesis su ihtiyacını kuruma ait kuyudan karşılamaktadır. Yeraltı suyu kullanılmamaktadır.
• Ambalaj atıkları toplanmakta, geri dönüşüm atık istasyonunda muhafaza edilmekte ve İbradı Belediyesi ile anlaşmalı atık toplama kuruluşu tarafından toplanmaktadır.
• İnşaat ve bahçe atıkları diğer atıklardan ayrı toplanmakta ve belediyenin gösterdiği alanlara dökülmektedir.
• Anlaşmalı olduğumuz tedarikçi firmalarımızdan kimyasal eğitimleri alınarak, kimyasal tüketiminin standardizasyonunu sağlamak doğrultusunda kimyasal kullanan çalışanlarımızın bilinçlendirilmesi sağlanmıştır.
• Yangın söndürme için kullanılan ekipmanların kontrolü tedarikçi firma tarafından belirli periyotlarda sağlanmıştır.

Otelimiz Olarak Sürdürülebilirlik Kapsamında Gerçekleşmesi Planlanan Çevresel Unsurlar:

• Güneş enerjisinden daha fazla faydalanmak için güneş enerjisi üzerinde yapılabilecek uygun çalışmaları araştırmak.
• Enerji ve su tüketim oranını düşürmek için personelimizin bilinçlendirilmesi adına yıllık eğitim planında sürekli yer vermek.
• Çevre dostu ve enerji verimliliği yüksek makine, ekipman ve tüketim malzemeleri almak ve bunun devamlılığını sağlamak.
• Enerji kullanımımızda tesisimizde yapılacak yeni yatırım ve onarım faaliyetlerinde yenilenebilir enerji kaynaklarını projelerine dahil etmek.
• Etkin atık yönetimi ve eğitimlerle atık azaltma ile geri dönüşümlü atıkların evsel atığa karışmasının engellenmesi ve sıfır atık bilincine ulaşmak.

Şirketimizde İnsan haklarının aslında kadın-erkek, eşit işe-eşit ücret olarak bütün bireyleri kapsadığı bilincindeyiz. Kadınların Çalışma hakkı, Eşit eğitim hakkı, Sigortalı olma hakkı politikası ile hareket ederiz. Kadın Hakları eşitliği ve özgürlüğü temsil eden haklardır. Kadının en temel hakkı özgür olması ve erkekler ile eşit haklara sahip olmasıdır. Her kadın fikir ve düşüncelerini özgür bir şekilde ifade etme hakkına sahiptir. Bu hakların her çalışan kadın bireyimizin temel hakları olduğunun daima farkındayız ve kurumumuzda varlıklarını destekleriz.

• Kadın haklarının en önemli koruyucuları yine Ve bunun için de haklarının ne olduğunu bilmeleri gerekmektedir. Buna istinaden; Eğitim politikaları oluşturur, kadınların katılımına ve farkındalığın artmasına destek oluruz.
• Kadın ve Erkekler eşit haklara Kurumumuz bu eşitliğin yaşama geçmesini sağlamakla yükümlü olduğunun bilincinde olup, Kadınların iş gücüne katılımını tüm departmanlarında desteklemektedir.
• Kadınların şirketimiz içerisinde fırsatları, kaynakları ve hizmetleri kullanma ve erişiminin önünde oluşabilecek engellere müsaade
• Eşitlik ilkesi gözetilerek görev dağılımı yaparız.
• İş-aile yaşam dengesini koruyan çalışma ortamı ve uygulamalarını oluştururuz.
• Kadınların şirket yönetiminde olmaları için gerekli destekler sağlanır ve fırsatlar
• Kadınların hiçbir şekilde istismar, taciz, ayrımcılık, zorlama, iftira durumlara maruz kalmasına müsaade etmeyiz. Kadınların haklarının korunması ve kadına karşı şiddetin önlenmesi konusunda her daim kadınların yanında olmamız gerektiğinin bilincindeyiz. Cinsiyet eşitliğinin ideal olarak hayata geçirilmesi için şirketimiz tüm planlarında bu bilinçle hareket etmektedir.

Satın alma Prosedürümüzde Sürdürülebilirlik vurgusu yapılarak çalışanlar tarafından içselleştirilmesi sağlanmıştır. SATIN ALMA POLİTİKALARININ BELİRLENMESİ;

• İş yaptığımız firmaları İş Ortağı olarak görür. Firmalara ait ödeme sorumluluklarını anlaşılan vade ile ödeme yapmaya özen gösterir. İş Ortaklarının ticari yaşamlarını devam ettirme
• Tüm tedarikçilere eşit bilgi, fırsat ve ortam sağlayarak, objektif kriterlerle, şeffaf katılım gizli fiyat ve sonuç ilkesine sadık kalır.
• İlgili resmi mevzuatlara uygun ürün ve hizmetleri satın alır, yerel işletmeler ve yerel işareti bulunan ürünlerin alımı önceliklidir.
• Geri dönüştürülmüş hammadde ile yapılan veya geri dönüştürülebilecek ürünler, sürdürülebilir şekilde üretilmiş veya sürdürülebilir kaynaklardan sağlanmış, daha az ambalaj ve atık içeren, organik, enerji ve su tasarrufu sağlayan, çevre açısından sürdürülebilir ürün ve hizmetlerin alımını öncelikli olarak
• Kooperatifler, yerel birlikler ve kadın girişimcilerin oluşturduğu işletmelere pozitif öncelik tanır.
• Satın almalarda mümkün olan her yerde büyük ambalajlı ürün tedarikini önceliğimiz olarak kabul etmekte, böylece fazla ambalaj atığı oluşumunu engellemeye çalışmaktayız.
• Kalite Güvence Yönetim Sistemleri, Çevre ve İş Sağlığı Güvenliği Yönetim Sistemleri, uluslararası düzeyde kabul görmüş çevre ve sürdürülebilirlik etiketlerine/sertifikalarına sahip olmasına dikkat
• Üretim ve tedarikte, çevreye zararlı etkilerinin olmamasına, çevre mevzuatlarına uyuyor olmasına önem
• Kaynakları; doğal yaşama, ekosisteme zarar vermeden, uygun bir şekilde kullanıyor/tüketiyor olmasına, avlanma yasaklarına uyuyor olmasına dikkat
• Yerli ve yerel üretim/hizmet sağlayıcısı olmasına önem

Sorumluluklar

• Genel Müdür, sürdürülebilirlik hedefleri belirleme sürecinin genel sorumluluğunu üstlenir.
• Operasyon Müdürü, sürdürülebilirlik hedefleri belirleme sürecinin günlük operasyonel sorumluluğunu üstlenir.
• Tüm çalışanlar, sürdürülebilirlik hedefleri belirleme sürecine katkıda bulunmaktan sorumludur.

Süreç

• Sürdürülebilirlik hedefleri, aşağıdaki adımlar izlenerek belirlenecektir:
o Otel’in misyon ve vizyonunu tanımlayın.
o Otel’in stratejik hedeflerini belirleyin.
o Otel’in operasyonel hedeflerini belirleyin.
o Sürdürülebilirlik hedeflerini, SMART (özel, ölçülebilir, ulaşılabilir, ilgili ve zamana bağlı) olacak şekilde tanımlayın.
o Sürdürülebilirlik hedeflerini, tüm çalışanlarla paylaşın.
o Sürdürülebilirlik hedeflerini, her yıl gözden geçirin ve gerektiğinde güncelleyin.

Kayıtlar

• Tüm sürdürülebilirlik hedefleri, Operasyon Müdürü tarafından kayıt altına alınacaktır.
• Sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşma performansı, Operasyon Müdürü tarafından izlenecek ve gerektiğinde raporlanacaktır.

İç Kontrol

• Sürdürülebilirlik hedefleri belirleme süreci, Mohti iç kontrol sisteminin bir parçasıdır.
• Sürdürülebilirlik hedefleri belirleme süreci, işletmenin risk yönetimini ve performansını iyileştirmeye yardımcı olacaktır.

Tanımlamalar

• Misyon: Bir işletmenin var olma amacıdır.
• Vizyon: Bir işletmenin gelecekteki durumudur.
• Stratejik hedefler: Bir işletmenin uzun vadeli hedefleridir.
• Operasyonel hedefler: Bir işletmenin kısa vadeli hedefleridir.
• SMART hedefler: Özel, ölçülebilir, ulaşılabilir, ilgili ve zamana bağlı hedeflerdir.

Sürdürülebilirlik Hedefleri

Mohti için sürdürülebilirlik hedefleri:

• Enerji tüketimini azalt:
o Enerji tasarruflu cihazlar kullan
o Aydınlatmayı kontrol et
o Isı kaybını azalt
o Güneş enerjisi kullan
• Su tüketimini azalt:
o Su tasarruflu cihazlar kullan
o Su sızıntılarını onar
o Su tasarrufu kampanyaları düzenle
• Atık miktarını azalt:
o Atıkları kaynağında azalt
o Geri dönüştür
o Kompostla
o Atık bertaraf tesisleri kur
• Karbon ayak izini azalt:
o Yenilenebilir enerji kullan
o Enerji verimliliğini artır
o Atık miktarını azalt
o Ulaşımı azalt
• Çalışanların eğitimi:
Otel, çalışanların sürdürülebilirlik konusunda eğitilmesini sağlayabilir. Bu eğitim, çalışanların sürdürülebilirlik konusunda bilinçli olmalarını ve sürdürülebilirlik uygulamalarına katkıda bulunmalarını sağlayacaktır.
• Müşterilere farkındalık:
Otel, müşterilerine sürdürülebilirlik konusunda farkındalık oluşturabilir. Bu farkındalık, müşterilerin sürdürülebilirlik konusunda bilinçli olmalarını ve sürdürülebilirlik uygulamalarına katkıda bulunmalarını sağlayacaktır.
• Yerel topluluklarla işbirliği:
Otel, yerel topluluklarla işbirliği yaparak sürdürülebilirlik projelerini destekleyebilir. Bu işbirliği, otelin sürdürülebilirlik konusundaki etkisini artıracak ve yerel topluluklara fayda sağlayacaktır.

Bu hedefler, Mohti sürdürülebilirlik konusundaki çabalarını artıracak ve otelin çevreye, topluma ve çalışanlara fayda sağlamasını sağlayacaktır.

 İşe alım, ücretlendirme, terfi ve diğer tüm konularda eşit muamele görme hakkı
• Ayrımcılıktan korunma hakkı
• Tacizden korunma hakkı
• İşyerinde şiddetten korunma hakkı
• Sağlık ve güvenlik hakkı
• Din ve inanç özgürlüğü hakkı
• Örgütlenme ve toplu pazarlık hakkı
• İşe ara verme hakkı
• Ücretli izin hakkı
• Yıllık izin hakkı
• Evlilik ve doğum izni hakkı
• Hastalık izni hakkı
• Ölüm izni hakkı
• Öğrenim hakkı
• İş kazaları ve meslek hastalıklarından korunma hakkı
• Sosyal güvenlik hakkı
• İşyerinde huzurlu ve güvenli bir çalışma ortamına sahip olma hakkı

Otel, yerel halkın barınma hakkını etkileyebilecek riskleri azaltmak için, aşağıdaki önlemleri alabilir:

• Otel, bölgedeki konut fiyatlarının artmasını önlemek için, yerel halk ile iş birliği yaparak, konut inşası için yeni projeler geliştirebilir.
• Otel, bölgedeki konut fiyatlarının artmasını önlemek için, yerel halka konut kredisi ve diğer finansal destek sağlayabilir.

Otel, yerel halkın ulaşım hakkını etkileyebilecek riskleri azaltmak için, aşağıdaki önlemleri alabilir:

• Otel, bölgedeki trafik yoğunluğunu azaltmak için, otobüs gibi toplu taşıma araçlarının seferlerini artırabilir.
• Otel, bölgedeki trafik yoğunluğunu azaltmak için, otelin önündeki caddeye bisiklet yolları inşa

Otel, yerel halkın kaynak kullanımı hakkını etkileyebilecek riskleri azaltmak için, aşağıdaki önlemleri alabilir:

• Otel, su tasarrufu için, su tasarruflu duş başlıkları ve musluklar
• Otel, elektrik tasarrufu için, enerji verimliliği sağlayan aydınlatma sistemleri
• Otel, diğer kaynakların kullanımı için, yerel halk ile iş birliği yaparak, sürdürülebilir kaynak kullanımı projeleri geliştirebilir.

Amaç
Bu politikanın amacı, Otelimizin yaban hayatı ile etkileşimlerini yönetmek ve hem yaban hayatı hem de ziyaretçiler için güvenli ve saygılı bir ortam sağlamaktır.

Kapsam
Bu politika, Otelimizin tüm çalışanları ve ziyaretçileri için geçerlidir.

Yükümlülükler
• Tüm çalışanlar, yaban hayatı ile etkileşimlerini bu politikaya uygun olarak yürütmekten sorumludur.
• Tüm ziyaretçiler, yaban hayatı ile etkileşimlerini bu politikaya uygun olarak yürütmekten sorumludur.

Yönergeler
• Yaban hayatı beslemeyin.
• Yaban hayatına yaklaşmayın.
• Yaban hayatına dokunmayın.
• Yaban hayatının yuvalarını veya yavrularını rahatsız etmeyin.
• Yaban hayatı ile fotoğraf çekerken dikkatli olun.
• Yaban hayatı ile ilgili herhangi bir sorunla karşılaşırsanız, lütfen yerel yetkililere bildirin.

Eğitim
Mohti Otel, çalışanları ve ziyaretçileri için yaban hayatı ile etkileşim hakkında eğitim verecektir.

Denetim
Mohti Otel, çalışanları ve ziyaretçilerinin yaban hayatı ile etkileşimlerini bu politikaya uygun olarak yürütüp yürütmediklerini kontrol edecektir.

Değerlendirme
Mohti Otel, bu politikanın etkinliğini değerlendirecektir.

Sonuç
Otelimiz, bu politikaya uymak suretiyle yaban hayatı ile etkileşimlerini yönetmeye ve hem yaban hayatı hem de ziyaretçiler için güvenli ve saygılı bir ortam sağlamaya çalışacaktır.

Sorumluluklar
• Genel Müdür, bu prosedürün uygulanmasından sorumludur.
• Çevre Müdürü, bu prosedürün uygulamasını koordine eder ve takip eder.
• Tüm çalışanlar, bu prosedürü uygulamaktan sorumludur.

Prosedürler
Mohti Otel, biyoçeşitliliği korumak için aşağıdaki önlemleri alır:
o Yaban hayatı için güvenli habitatlar oluşturur.
o Yabancı türlerin girişini önler.
o Kirlilik kaynaklarını azaltır.
o Eğitim programları düzenler.

Mohti Otel, biyoçeşitliliği korumak için aşağıdaki araştırmaları yapar:
o Bitki ve hayvan türlerinin dağılımını araştırır.
o Habitatların özelliklerini araştırır.
o Ekosistemlerin işleyişini araştırır.

Mohti Otel, biyoçeşitliliği korumak için aşağıdaki kuruluşlarla iş birliği yapar:
o Kamu kurum ve kuruluşları
o STK’lar
o Akademik kurumlar

İzleme ve Değerlendirme
• Mohti Otel, biyoçeşitliliği koruma çalışmalarını düzenli olarak izler ve değerlendirir.
• İzleme ve değerlendirme sonuçları, gerekli önlemlerin alınması için kullanılır.

Düzeltici Faaliyetler
• İzleme ve değerlendirme sonuçları, gerekli düzeltici faaliyetlerin yapılması için kullanılır.
• Düzeltici faaliyetler, biyoçeşitliliği koruma çalışmalarının etkinliğini artırmak için yapılır.

Belgelendirme
• Mohti Otel, biyoçeşitliliği koruma çalışmalarını belgelendirir.
• Belgelendirme, biyoçeşitliliği koruma çalışmalarının etkinliğini ve sürdürülebilirliğini gösterir.